Gestión del Capital Humano
EFICACIA Y RENDIMIENTO EN TIEMPOS DIFICILES
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OBJETIVOS DEL SERVICIO
- Completar la función de RRHH en la empresa mediante el apoyo, asesoramiento y compromiso profesional.
- Desarrollar técnicas y prácticas de RRHH adaptadas a la organización y estructura interna de la PYME.
- Implantar técnicas de Recursos Humanos mediante la formación y tutela.
- Apoyar en la consolidación de las prácticas de Gestión de Capital Humano como actividad interna esencial en la empresa.
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CONTENIDO DEL SERVICIO
- Análisis Inicial de necesidades y definición de prioridades.
- Definición de misión, visión y valores. Elaboración del Plan de “comunicación”.
- Análisis de Cultura Corporativa- Propuestas de mejora- Plan de “comunicación”. Planificación anual de acciones formativas.
- Análisis de Clima Laboral- Informe- Propuestas de mejora.
- Análisis de Puestos de Trabajo- Informe de definición- Propuestas de mejora.
- Creación de manual de procedimientos.
- Propuesta de mejora organizativa, procesos y procedimientos.
- Elaboración de Plan de Comunicación Interna- Informe de implantación y seguimiento.
- Apoyo en la elaboración y preparación de sesión formativa- corporativa.
- Planificación de la Evaluación del desempeño.
- Análisis de posibilidades formativas internas.
- Elaboración de guía pedagógica.
- Elaboración de protocolo de bienvenida para los nuevos empleados.
- Elaboración de protocolo de reclutamiento y selección.
- Elaboración del manual de acogida.
- Elaboración de manual de la entrevista.
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MODALIDADES
- Este servicio se oferta, según las necesidades de la empresa en Básico, Medio, y Alto; en función de los objetivos definidos por el cliente y la consultoría previa que marcará el Plan de trabajo a seguir.
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RESULTADOS DEL SERVICIO
- Conversión del Departamento de Personal en departamento de RRHH.
- Acciones concretas y puntuales de motivación, evaluación, formación, selección…, mediante el seguimiento y apoyo de Alora.
- Toma de control absoluto, por parte de una persona responsable de la empresa, de las acciones, políticas y seguimiento de las mejoras propuestas, planificadas y/o implantadas.
- Externalización total del servicio.
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